LIDERAZGO POSITIVO – VALOR COMPARTIDO
Mi Master En Estrategia y Liderazgo Positivo: Acabo de leer sobre una entrevista de Michaela Driver profesora de administración en la escuela de Negocios de la Universidad de Colorado a Michael E.Porter. Bishop William Lawrance Profesor en la Escuela de Negocio de Harvard sobre SHARED VALUE. Recuerdo hace 16 años cuando me preguntaban en una […]
Mi Máster en ESTRATEGIA Y LIDERAZGO POSITIVO: ADN
Hoy me han pasado como unos 8 artículos, de una extensión media cada uno de unas 15 páginas, vamos que cuando los termine, será casi como haberme leído un libro. Y eso que el Master no inicia sus clases presenciales hasta finales de abril. ¡Vamos abriendo apetito! De momento ya he leído dos artículos, y […]
Mi MÁSTER en ESTRATEGIA Y LIDERAZGO POSITIVO en el Instituto de Empresa Escuela de Negocios
Que emoción, hace unos días fui confirmado para entrar en el EXECUTIVE MASTER OF POSITIVE LEADERSHIP AND ESTRATEGIC del Instituto Empresa Business School. Es como si acostumbrado a realizar cursos de 1 a 7 días, cada año, de repente por la sequía que tenia de desarrollo profesional-personal en los últimos 4-5 años, mi inconsciente dijera: Jose, si […]
MI MASTER EN ESTRATEGIA Y LIDERAZGO POSITIVO en el Instituto Empresa Business School
Que emoción, hace unos días fui confirmado para entrar en el EXECUTIVE MASTER OF POSITIVE LEADERSHIP AND ESTRATEGIC del Instituto Empresa Business School. Es como si acostumbrado a realizar cursos de 1 a 7 días, cada año, de repente por la sequía que tenia de desarrollo profesional-personal en los últimos 4-5 años, mi inconsciente dijera: […]
¿POR QUÉ NO FUNCIONA LA INTENCIÓN PARA ALCANZAR METAS?

El Coaching Integral pone la metodología, pero conoce una parte del por qué funciona. Peter M. Gollwitzer, de la Universidad de Konstanz nos contaba en un artículo publicado hace unos años en el American Psychologist que la Intención supone tan solo el 20-30% de lo que se requiere para alcanzar metas. ¿Cuántas veces has querido […]
Tylenol para el corazón Despedido

Por Jose L. Menéndez: Master Coach y Experto en Neurociencia aplicada Me llamó a su despacho, me dijo con tono suave: Jose “¿Puedes venir un momento? necesito decirte algo importante” la pausa con la que me lo decía, era como que algo le preocupaba, pero yo no adivinaba que podía ser, pues la última vez que hablé con […]
CARTA DE UNA TDAH MANEJADA

Hola, Mi nombre es Lupita Volio, socia de OlaCoach Corporate, Master Certified Coach y especialista en desarrollo de Talento, Liderazgo y Coaching Integral para adultos TDA/H. Desde OlaCoach hemos formado a miles de personas, en programas abiertos y cerrados para organizaciones, y posiblemente alrededor de un 2-4% de todas ellas, tenían TDAH, y del resto, […]
EQUIPOS QUE CRECEN vs EQUIPOS QUE PERECEN

La mentalidad de crecimiento basado en las investigaciones de la profesora de la Universidad de Stanford, Dra. Carol S. Dweck. La Dra. Dweck ha investigado durante décadas sobre la motivación, el logro y el éxito. Ella distingue dos tipos de mentalidad, la mentalidad de crecimiento, con la que las personas creen que pueden desarrollar su […]
Productividad Relajada y tres maneras de lograrlo

Productividad Relajada y tres maneras de lograrlo (Neurociencia aplicada) Estar ocupado apesta. Constantemente oigo aquello de “me gusta sentirme ocupado”, tal vez porque les hace sentirse importante y significativo, pero no me lo creo. Acaso no elegiría ser productivo de manera relajada en lugar de estar ocupado todo el tiempo. Cuando comience a sentirse agitado, […]
FUERA RRHH! bienvenidos Departamento de CAPITAL HUMANO: CCHH

RRHH se encuentra sin ideas, RRHH es un cáncer que solo sirve para pagar nóminas y controlar bajas, RRHH es la marioneta del comité de dirección, el presupuesto de RRHH depende de los beneficios que haga la empresa, no es una inversión obligatoria. Espero que mis amigos de RRHH no me maten por expresar abiertamente […]