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inteligencia emocional

El papel de la inteligencia emocional en el liderazgo: impulsar el desarrollo organizativo

El papel de la inteligencia emocional en el liderazgo: impulsar el desarrollo organizativo Es una creencia muy extendida que el liderazgo requiere inteligencia emocional. La idea del liderazgo con inteligencia emocional existe desde hace tiempo, pero ¿qué significa realmente? Para empezar, el liderazgo y la inteligencia emocional van de la mano. Los líderes que son …

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liderazgo de equipos

Cómo liderar a los empleados de su empresa: Estrategias de liderazgo directivo

Cómo liderar a los empleados de su empresa: Estrategias de liderazgo directivo Eres el líder que ha estado luchando con la baja productividad y la satisfacción de tu equipo de trabajo. Tus empleados no son tan productivos como te gustaría, y tampoco parecen estar muy contentos. Como líder directivo, tu trabajo consiste en asegurarte de …

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life coach

¿Que es el coaching personal o life coaching?

¿Qué es el coaching personal o life coaching? El coaching personal es una disciplina que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y profundizar en ti mismo. Se podría decir que el coaching es el arte de …

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fortalezas

LIDERAZGO POSITIVO: Desarrollo de Fortalezas Vs Identificarlas y trabajarlas

Mi Máster en Estrategia y Liderazgo Positivo: Interesante concepto el que nos propone Robert Biswas-Diener, Todd B. Kashdan y Grupal Minhas (The Journal of Positive Psychology – Vol. 6, Nº. 2, March 2011, 106-118) Si mis lectores son practicantes, educadores, coaches, terapeutas, quizás noten cierta sensibilidad en mis palabras, ya que inicialmente al leer las …

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energia personal

Liderazgo Positivo: CARACTERÍSTICAS Y FORTALEZAS DE UNA PERSONA CON BIENESTAR (POSITIVA)

Mi Máster en Estrategia y Liderazgo Positivo. Nansook Park de la Universidad de Rhode Island, Christopher Peterson de la Universidad de Michigan y Martin E.P. Seligman de la Universidad de Pennylvania investigaron la relación de características de fortalezas satisfacción en la vida con 5.299 adultos, utilizando Los Valores de Accion Inventario de Fortalezas. Consistentemente y …

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Pensamiento positivo

ESTRATEGIA Y LIDERAZGO POSITIVO – RESILIENCIA

Muchos ya conocéis a Martin E.P. Seligman, considerado el padre de la Psicología positiva. Hoy leía uno de sus tantos artículos, en concreto dedicado a cómo construir la Resiliencia, que además actualmente es una de las 10 palabras más buscadas en Google. Ya a finales de los años 60 él y su equipo descubrió lo que …

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LIDERAZGO POSITIVO – VALOR COMPARTIDO

 Mi Master En Estrategia y Liderazgo Positivo:  Acabo de leer sobre una entrevista de Michaela Driver profesora de administración en la escuela de  Negocios de la Universidad de Colorado a Michael E.Porter. Bishop William Lawrance Profesor en la  Escuela de Negocio de Harvard sobre SHARED VALUE. Recuerdo hace 16 años cuando me preguntaban en una …

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Mi Máster en ESTRATEGIA Y LIDERAZGO POSITIVO: ADN

Hoy me han pasado como unos 8 artículos, de una extensión media cada uno de unas 15 páginas, vamos que cuando los termine, será casi como haberme leído un libro. Y eso que el Master no inicia sus clases presenciales hasta finales de abril. ¡Vamos abriendo apetito! De momento ya he leído dos artículos, y …

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Mi MÁSTER en ESTRATEGIA Y LIDERAZGO POSITIVO en el Instituto de Empresa Escuela de Negocios

Que emoción, hace unos días fui confirmado para entrar en el EXECUTIVE MASTER OF POSITIVE LEADERSHIP AND ESTRATEGIC del Instituto Empresa Business School. Es como si acostumbrado a realizar cursos de 1 a 7 días, cada año, de repente por la sequía que tenia de desarrollo profesional-personal en los últimos 4-5 años, mi inconsciente dijera: Jose, si …

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metas escalera alcanzar

¿POR QUÉ NO FUNCIONA LA INTENCIÓN PARA ALCANZAR METAS?

El Coaching Integral pone la metodología, pero conoce una parte del por qué funciona. Peter M. Gollwitzer, de la Universidad de Konstanz nos contaba en un artículo publicado hace unos años en el American Psychologist que la Intención supone tan solo el 20-30% de lo que se requiere para alcanzar metas. ¿Cuántas veces has querido …

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