La secuencia GROW en coaching es vital Objetivos, realidad, opciones y voluntad A corto y largo plazo los objetivos se han de marcar Ver la realidad, valorar las opciones, qué, cómo, cuándo y quien lo hará Objetivos marcados al inicio de sesión Qué deseas obtener? Qué te gustaría hoy lograr? En esta sesión…dónde quieres avanzar? […]
Si realmente creas una alianza con tu coachee, como debería de ser, entonces trabaja como si fuera una alianza, y no como si fuera un contrato entre Coach y Coachee, haciendo de tu servicio algo frio y distante. Tómate el servicio que ofreces muy en serio y sé un gran profesional, pero no permitas que […]
El otro día me decía un amigo que esperaba que la gente mostrara más respeto por otros, que fueran más honestos, que hicieran esto o aquello… Y no podía estar más de acuerdo con él. Solo que reflexionando después sobre nuestra conversación me di cuenta que esa es la fórmula perfecta para sentirse defraudado, sentirse […]
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Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Inversión 3 del Componente 13 “Impulso a la pyme”.
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